老师的待遇好么?

作为一个有14年教龄的教育工作者，我觉得我很有资格来回答这个问题。现在很多年轻人就业就业首选的目标就是考教编或者是考公务员。考教师最吸引人的一个方面，无疑就是有带薪的寒暑假。那老师的待遇是不是真的就很好？我觉得这个因人而异吧！像我自己当初毕业的时候，私立中学的行情是比公立中学要好。在私立中学工作赚的钱要比在公立中学的老师多很多，所以我当时没有想到考编制就直接选择到私立中学教书。唯一的缺点就是压力很大，而且工作时间超长。勤勤恳恳的工作也并不一定就能换来非常高的工资。而且，除了上课之外，课后的备课和教师自我提升也是非常耗费时间的。工作十多年，现在的我在一个三线城市私立中学，待遇只能够说六七千左右并不算特别好唯一好的一点就是还有带薪假期吧，我对现在年轻人就业想考教师的建议就是最好还是考个有编制的吧。毕竟现在就业行情不是很好，很多私立的中学都被并入公办，但是私立老师并不能得拿到编制内的钱仍然是合同工。现实有太多的不稳定因素了，所以可以考公办的话就尽量去考吧，除去这个公立私立的问题，我觉得做老师还是挺好的。

      教师是一个庞大的队伍，据统计我国现有各级各类专任教师1732万人，其中，数百万乡村教师、近百万
      特岗教师
      、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区......
      近年来，教师的待遇保障一直受到全社会的关注。确保教师工资水平、扩充教师岗位、减轻教师负担......一系列利好政策密集出台!
      “家有五斗粮，不做孩子王”道出了教师职业的不易，虽然被称为“人类灵魂的工程师”，但教师的待遇与劳动付出一直是人们关注的话题。
      教育工作的特点是教育者要始终面对、监护受教育者，这就决定了教师工作的与其它绝大多数行业的工作不一样。
      于是在大多数人羡慕教师有超长的寒暑假时却忽视了老师要与学生同作同息。尤其是乡村寄宿制学校，一年四季，只要学生在校，老师几乎每天都在六点钟前起床，晚上十点半后睡觉。
      而且教师的工作不仅是完成教学大纲规定的教学内容，还有许多德育工作要做，另外类似于扶贫、法治宣传、安全防范、艺体活动等等，总之教师工作繁重而琐碎。
      那么教师的待遇又如何呢?我们来看网传的一张图表，列出的是安徽七市的新入编教师的收入大致情况。
      从表中可以看出，不同地区的差异还是比较大的，尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。
      在安徽省，教师的收入待遇主要包括岗位工资、薪级工资、教龄补贴、乡村义教补贴、绩效考核奖、年终一次性奖励工资及五险一金。
      以本科毕业生新入职农村初中教师为例，坐标
      皖西南
      某县，岗位十级，工资2007元，薪级初定为7级484元，乡村生活补贴80，乡村教师补贴480，另绩效约1000，年终一次性奖励约2.5万，住房公积金每月约450元，除去自缴的社保、医保和住房公积金部分，合计到手年收入约6W左右。
      教师的收入与职称和工作年限有很大关系，初级职称与高级职称的岗位工资差别还是比较大的。如果职称拿到了中小学副高，工龄达到近三十年的老教师，在安徽大部分市县，到手年收入一般在8~10W。
      近几年，随着国家密集出台政策保障教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，教师的工资收入水平有了明显的提高，其中主要是增加了年终一次性奖励工资，这笔钱约为3~6个月的工资。
      虽然教师工资提升幅度不小，但在农村大部分学校教师还是非常紧缺的，许多大学毕业生根本不愿意选择从事乡村教师职业。
      究其原因，还是教师职业收入待遇缺乏吸引力，毕竟在许多县城房价已达8000元每平时，纵有教育情怀，但诗和远方与眼前的苟且相比，还是让不少年轻人对教师职业望而却步。
      国之大计，教育为本，教育大计，教师为本。有人说过“一流的学生更需要一流的教师来助力成长”，刚好笔者在前几天发表了《深圳南外学校招中小学老师，清华北大硕博士扎堆!仅是教育情怀吗》一文，网友对深圳用高薪吸引清北等名校高学历毕业生从教这一现象众说纷纭，是好事乎?
      教育事关千家万户，事关国家未来。你是怎样看待教师的收入待遇的?