自己交社保和有单位交交社保，区别有以下四方面。
第一方面是，自己交社保具有选择权，尤其是没有工作人群。可以选择交社保，也可以不交社保。单位就不一样，必须给员工交社保，哪怕员工交够15年社保，只要在公司上班，没有到退休年龄，都需要继续交社保。
第二方面，自己交社保只需要选择医疗保险和养老保险。医疗报销主要用去平时看病住院报销，养老保险主要为了以后，退休之后可以领取养老金。
单位交社保需要交五险，除了医疗保险和养老保险之外，还要交生育保险，工伤保险，失业保险。需要给每个元都交五险，对应企业来说，五险是对员工一种保障，如果单位不给员工交五险，就会受到相应惩罚。
第三方面，自己交社保缺点就是，交养老保险钱多，个人账户钱却很少。养老保险自己需要20%，8%钱进入个人账户。12%钱要进入统筹账户，这一笔钱要等到退休时，才慢慢返还给个人。
单位交社保，尤其是养老保险个人需要交8%，单位需要交16%，个人8%进入个人账户，公司交需要进入统筹账户。从员工角度来讲，个人交的少，大部分由企业承担。
第四方面，领取养老金多少不一样。个人交养老保险，退休之后，领取退休金少。公司交社保，退休金多。
公司交社保基数高，是按照员工工资来进行调整。员工工资涨了社保交的就多，领取养老金就多。个人交社保，是自己选择基数，一般情况下不会发生变化。
交社保是给我们未来一个保障，尤其是低收入家庭，有社保，退休之后有养老金。可以给家庭减少负担，积极交社保是不错投资。
缴纳的费用，退休时候领取到的退休金，自己可以接受到的具体保障项目，对于自己的个人保障程度，缴费的方式都是有很大区别的，自己缴纳的社保缴纳档位比较低，以后能够享受到的权益也是非常有限的，单位缴纳的社保对于个人来说能够有更好的保障途径。
区别就是缴纳的金额不同，单位在缴纳社保时，单位会出一部分个人出一部分，如果是自己缴纳社保的话，就需要自己全部出。
社保的缴纳比例不同，也会有不同的交费标准，享受的待遇不同，还会有不同的要求，具体的缴纳方式不同。
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