你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。##你好,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式提出。
如果没有签订劳动合同提交辞职,正常情况下七天之内就可以离职的,即使他不批,你可以离职,到时候工资不给你开,可以直接找当地的劳动部门申诉。
未与公司签订劳动合同,若提出辞职报告,应该需要一个星期以上就可以离职
虽然没有签订劳动合同,但是提交辞职的话,也是需要一个月才可以离职的,一个月之内单位要安排人来顶替你的工作,没有签订劳动合同,你是可以去投诉的。
不管你有没有与公司签订劳动合同,你要辞职的话,是需要提前一个月向用人单位申请辞职的,一个月之后就可以结算工资走人了。