我认为“职场中,不要当着众人的面顶撞上司”这个观点很正确。中国人爱面子,在公众场合顶撞领导,你是真不给面子,这在职场上非常不可取。
这样做的人,如果遇到宽宏大量的领导可能会相安无事,如果遇到小肚鸡肠的领导,就会得不偿失。所以,必须控制自己的情绪,让自己随时保冷静。
01.与领导相处,表面文章一定要做,不能够意气用事。领导毕竟是领导,无论怎样平易近人,无论怎样和蔼可亲,和员工总会有一定地位差距。公众场合表示足够尊重,给足了领导面子,领导才会给你面子,才会在工作中对你照顾有加。即使不会这样,最起码也不会让领导故意针对你,就是常说的给你“穿小鞋”。
所以,在日常工作中,公众场合之下,无论你有什么样理由,也无论领导是否真有错误,表面文章必须要做。如果因为一点小事儿就在大伙面前和领导争论不休,同事们并不会钦佩你勇敢,表面上对你赞赏有加,背地里只会说“这小子真笨,不懂事儿,看把领导气的”。
02.遇事三思而后行,纠正领导错误,未必需要当面锣对面鼓。诚然,每个人在工作中都会有自己坚持的原则,在生活上也会有自己特有性格和脾气。遇到和领导意见相左,或者领导言语不中听、对待问题有着明显错误,等等。诸如此类现象,虽然你可能有最解决问题正确方法和自己坚持的原则,但是当面锣对面鼓顶撞领导,未必会真正解决问题。
这时候需要用一种委婉的方式,待领导消失在公众视野时,找机会和领导单独沟通。如果你工作方法正确,能够让领导迷途知返,领导会对你另眼相看。这种方式不仅会让你收获领导赞赏,还会让你能力得到更加充分展现。直接在公众场合和领导对着干,不仅解决不了问题,更多时候会适得其反。
3.结语。和领导相处是一门职场艺术,不能由着性子来,当众顶撞领导这种方式,不是成熟职场人正确选择。遇事三思而后行,意气用事不可取,这是职场人共识。
在工作中,最终目的是让自己得到进步和提升,从而实现自己职业生涯进步与发展。而顶撞领导会让自己与目的渐行渐远。职场如江湖,且行且珍惜!
作为上司,要对团队进行管理要有领导力。如果你当着别人的面顶撞上司,是对他领导力的挑衅。
在众人面前,顶撞上司会使他的个人威信受到影响,会让他很没有面子去,让他下不来台,如此这般,他会记住你,对你以后的工作都会有一定的影响
同意。上司在众人面前是有一定威严的,对上司的做法有什么疑问最好私底下询问。