既然新公司接收了老员工，那么就是和原公司有书面协议，而且你们也上班了，也形成事实劳动关系了，那么要求给生活费是合理的，且受法律保护
劳动关系由新公司继续承接的，你应该去人事部门咨询一下，或者提醒一下签订续期劳动合同，不然就是无固定期限劳动合同了。
如果现公司没有对合同到期的员工组织签约，那么可视为他们默认与该员工自动续约。
老板与主管的博奕。
转给新公司还没有签订合同，只能问前面公司看是否和新公司签订全部接受员工要续签合同，以及基本工资是多少，像这种情况只能找前面公司，如果两家公司有协议书才能找新公司给员工每月按时发放基本工资
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