考试内容及方式
(一)笔试。所有报考者应当参加笔试，笔试内容为：法律基本知识、时事政治、社会常识等。
(二)心理测试。心理测试不合格者不予录用。
(三)体能测试。体能测试内容为：男子1000米，女子800米。体能不达标者不进入下一轮面试。体能测试当日考生必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。
(四)面试。面试名额根据笔试成绩高低按以下比例确定：设面试名额为R，职位招聘名额为Y，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y+5，面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。
(五)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
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