在国企上班发了几句牢骚就被辞退了，你怎么看这件事？

一、国企在编人员，不可能随便被辞退

可以肯定的说你肯定不是正式在编制内员工，不然一个国企不会随便辞退你。另外就是，只是发个牢骚也犯不着。所以你肯定是合同制员工，或者是和派遣公司签订的合同。因为公务员最稳定，大家都选择公务员就是因为，这是一个可以永远做下去的工作。不会轻易被公司辞退，能够一干几十年。这就是为什么大家都会去考公一样。

我有个朋友是合同制公务员，她经常害怕自己被辞退，但是公司里有几个老油条阿姨经常不做事，依然很安稳，这就是为什么你会被辞退，因为不是在编人员。

二、被辞退，可能和题主个人这几个原因有关

另外被辞退肯定还有其他原因，如果只是当当一声牢骚犯不着，试问领导也不会这么小气计较，所以肯定题主平时做的事情不到位导致。

1.处事不够得人心

在国企最重要的一个能力就是为人处世，因为国企说不定哪个看门大爷都有可能是领导亲戚，所以凡是做事情说话一定要留个心眼，题主可以想想是不是在某些时候工作做事情得罪了谁。

2.领导不满意你的能力

另一个就是，领导不满意你，如果他对你认可，也不会凭借一句话炒你鱿鱼，所以肯定的是领导也不待见你。

3.你的位置被人接了

最后一个可能就是，你是公司小透明，刚好找个理由炒鱿鱼，然后位置被人顶替，也许是有这个可能性的。

1.收集证据劳动仲裁

接下来做的事情就是收集证据，比如突然辞退总有原因，如果不是工作上的原因，一个正规的单位都至少有理由的，需要你收集证据，未来做劳动仲裁使用。

另外尽量伸手不打笑脸人，好好处理这段关系，看看是否还能维护好老东家的关系。

2.不要过多纠缠旧单位关系

如果事情处理好后，一定记得不要纠缠往日旧单位关系，最好就是和平相处，不要抱着怨念，说不定未来还有机会呢？正常交际维护就好。

3.重新找工作

最后就是现在没有工作，可以开始重新考虑找工作，但是题主去新单位的时候，一定要在为人处世和工作能力上好好提高自己。

就因为这样的一件小事，被开除也是非常的不值得，我觉得可能是这家国企他们过于的扩大了这件事情。

我觉得很过分。因为发牢骚也是人的正常权利，不能不让人说话，这是在扼杀人的天性。

说明国企的工厂严格，尽量不要说一些没有用的话，可能说这些话对公司有不好影响，所以才会被开除。