职场关系处理，下级不尊重上级怎么处理？

2024-11-24 12:50:17

推荐回答（5个）

回答1：

要学会人性化管理:首先要有爱心,要爱护你的部下，只有这样你的部下才会全心全意地抬你的庄。再就是责任心,认真做好每一件事!当有不好的事情上级责怪时不要推诿给你的部下要有信心,对每一件事情你都要坚信你和你的团队都能做到最好。

回答2：

这是你自己的问题，你作为领导要摆正自己的位置，不要出现一点问题自己去亲力亲为地去做，你可以交代最信任的人，不然的话，你失去了领导风范，怎么管好下级。

回答3：

或者做不了，必须自己到现场指导，或者跟进或

回答4：

职场关系处理，下级不尊重上级怎么处理？这样好处理因为，可以找她谈心耐心的跟他讲解，怎样处理好人际关系？

回答5：

领导与下属之间，只有彼此信任，彼此尊重才能积极有效地推进工作，当下属对领导只有鄙视、怠慢；领导对下属只有怀疑与监督，这样的时候所发生的仅仅是摩擦，内部矛盾逐渐变得激烈，进而难以调和。
领导是需要绝对的权威，绝对的号召力的，当你在下属心中已经失去了那样的位置，甚至在下属的眼中充满了鄙夷，是会让自己死得很惨的。一个对领导没有丝毫不仅没有任何建设性的价值的员工，反而会成为的，特别是在内外交困的时候，这种离心离德一旦引爆就将为企业带来灭顶之灾。