不会被扣违约金的，女性怀孕合理休产假不属于违约行为。
如果产假休完，身体仍然不适，可以由医院出证明，向公司请病假。
只要你是按照正常程序休的假，公司就没有理由扣你违约金，更不可能因为这个原因辞退你。
怀孕期和哺乳期女性，公司不得对你进行解聘。qui te amo。
你没有辞职是不会扣违约金的，根据国家妇女保护法，女性在妊娠期和哺乳期单位不能解聘，如果因为身体不适请假不属于违约。
劳动法对妇女是有优服政策的孕期是可请叚的，不会扣违约金。
只能和上级请假，一般公司可能会选择辞退你
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