我工伤，老板买了团体险，带我去做工伤鉴定说要预约，之后保险公司根据等级来赔偿，他们不用做工伤认定？

工伤和团体险是两回事，那你应该怎么操作呢？
第一，如果你和对方确实存在劳动关系的话，赶紧去当地的社保部门申请工伤认定，具体哪些资料，由你方和当地的社保部门了解。需要注意的事情是，工伤认定是有期限的话，如果超期进行工伤认定，社保部门不再受理，你将丧失工伤保险待遇的可能。而且为了保留工伤的证据，你应当越早进行工伤认定，越有利于你。工伤认定之后，你需要当地部门进行工伤等级的鉴定，而不是自己做法医鉴定（鉴定标准和鉴定部门不一样，工伤待遇是不会采纳的）。
第二、进行了工伤认定之后（具体规定，你需要查看工伤保险条例），进行了伤残鉴定之后，就可以进入工伤保险待遇索赔的阶段。如果公司有购买工伤保险，你去社保部门申请报销，如果存在差额，和公司申请差额。如果公司没有购买工伤保险，你需要向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付你的工伤待遇。
第三、你申请工伤待遇的同时，你需要了解团体险的险种，看是什么性质。如果是意外伤害险，你可以要求保险公司向你理赔，而且和工伤待遇是不冲突的，可以双重保障；如果是雇主责任险，那是免除雇主责任的，你配合你老板就好了，不管赔多少，那是老板着急，不是你着急。
记住，时间是金钱，不要拖延，特别是工伤认定的问题。因为一旦伤情严重有后续治疗等等，工伤待遇将是你重要的保障。

受伤的地方拍清楚拍照存起来，还有在医院的单子都要放好。买保险一定要到大的正规的保险公司，反正留着工伤的证据单子都是有用的。

受伤程度是怎么样？