不能告他，因为你们没有劳动合同，属于试用期，试用期公司可以任意辞掉员工。
告了也没用，没有签订劳动合同，没有证据，法院不会受理的。
赢不了的，官司的判断逻辑就是要有理有据
可以，搜集证据，劳动仲裁很简单
