劳务派遣不发工资怎么办？

您好！向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如今。劳派遣公司不发工资。你可以先去劳务派遣和他们沟通一下，看一下什么情况。如果是他们恶意拖欠不发工资。你可以带着。上班的资料。去劳动局。投诉举报就可以了。有部分劳务公司还是每个月固定日期发工资的，现在国家政策都在。支持劳动者。不允许企业或者个人拖欠员工工资。

劳务派遣不发工资，可以先与用工单位协商解决，如果再不发，可以去劳动保障部门去投诉，应该能得到解决。

这种情况你可以去劳动监察部门反映情况，有劳动合同的可以直接去法院申请支付令。