现在工地几乎都没有年轻工人，未来这个行业怎么发展

近几年，建筑行业的工人越来越少。究竟是什么原因导致现在的局面？未来建筑行业的变革和发展方向在何方？我们一起针对行业现状进行探讨。
01.
社会进入老龄化 劳动力供给不足
一个国家或地区65岁及以上老年人口比重超过7%就被称为老龄化社会。而据相关预测，“十四五”时期我国60岁及以上老年人口占总人口的比重将超过20%。
社会进入老龄化阶段，老一代农民工年事已高，当然无法再去打工了。他们退出了打工的历史舞台，而他们的子女又无法接替上去，出现一定程度上的断档现象在所难免。
02.
前浪还在努力翻腾 一转身没后浪了
“年轻人压根不想干这个环境恶劣的苦力行业。“一位来自工地的老师傅说。
一方面后继乏人，一方面就业难，现实社会总是处在矛盾之中。大学扩招已经达到了极限，绝大多数持有大学文凭的非专业人员根本不可能去建筑工地就业，年轻人不再愿意像父辈那样，顶着“民工”的标签进工地干重活，而是选择自由度较高的新兴行业，“宁送快递不进工地”是现在众多年轻人的普遍心态。
即使本专业毕业生，也是冲着相对轻松的技术岗位而去就业。这种状况加剧了建筑工地招工难现象。
03.
建造智能化步伐加快 机器取代人工
作为我国所有行业中数字化和智能化水平较低的行业，建筑行业目前转型升级的步伐正在加快。
测绘机器人、混凝土地面处理机器人、内墙装饰机器人······工业机器人在建筑行业的应用越来越广泛。机器人代替原本危险繁重的工作，在一定程度上缓解了劳动力不足的现状。更加专业的建筑机器人也正逐步从研发走向落地，在房屋、高塔、桥梁、地铁建造中发挥积极作用，并向全产业链延伸。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。将来建筑工人减少怎么办？涨工资，降低劳动强度，还会增加很多大型机械和工人强度大和重复性大的手持工具，还有预装模块化。
很明显的一个例子涨工资。我们这里钢筋工年前180，年后就成280了，在我们这里这个是个大新闻。再有，一个老瓦工跟我讲95年的时候浇筑三四百平的混凝土，一大堆工人连推带挑要三四天，现在只有一天不到。所以我能感觉到建筑行业将是长青的，将来也是更加专业甚至令人向往的。

随着进入老龄化社会，在各个行业都出现了职工老龄化的现象，建筑行业尤为明显，农民工靠吃肉维持体力的现象已成为众所周知的事情。

如果有一天建筑行业的老龄化农民工，选择离开城市回家种地，房地产这个占据了国家经济总产值30%的行业不知还能走多远。……

在工地上，你们会发现一个现状，就是一般工地上很少有年轻人，都是一些四五十岁的人在打工，对于年轻人来说，他们也感觉到工地上是非常累的，所以他们选择做其他的行业，而不选择建筑业，所以在以后的也就是将来的建筑上也是会缺少很多的人，因为逐渐的没有人去做这项工作，大家都选择一些适合大家的工作，他跟以前是不一样，以前大家是找工作都非常难，所以年轻人在工地的也非常多，随着社会的发展，科技的进步有一些年轻人都去做一些既简单又挣钱的行业，所以对于建筑行业来说，以后的发展空间是越来越小的