为什么跨境电商招人难

主要是相关专业的毕业生不多，再加上跨境电商主要是以实操为主，学习学习的知识都太理论，对于真正做跨境电商行业没有太大的帮助，所以跨境电商招人比较难。
聚企汇专注跨境电商人才培养，课程主要以实际操作为主，目前为止培养了大批高校毕业人，有需要跨境电商运营人员的可以到聚企汇了解。

技术含量不高，工资也不高，涨薪空间有限，而且对长期的职业规划又没多大帮助。再说了跨境电商这种低门槛的行业，有点想法的自己就去干了。

有技术的人才要求薪资高，很多也不愿意去工厂浪费时间，应届毕业生嘛喜欢有个学习成长的地方，愿意有人带她们，就看你愿不愿意培养他们了，不过很费时间啊

主要跨境电商行业需要一些复合型人才，跨境电商人才比较缺乏，有经验的运营人才不多，导致企业招聘比较困难。还有一部分企业招聘到的人不符合企业的要求。不能胜任工作。小部分的企业要求高，但是又没有好的薪资待遇，留不住人才。企业可以适当的提高薪资标准，选择合适的招聘渠道，来招聘企业所需的人才。

一是相关专业毕业的高校生不多，二是行业人才集中在义乌广州深圳等城市，不在这些城市的企业很难招人，三是很多公司待遇比较低，对有经验的人才出不起价，于是很多人自己创业去了！