劳动合同法10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同·的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。上述规定供参考
不用想了，入职就签合同，没有任何风险了。即使员工后来表现不符合公司要求，那也没有问题，毕竟还是在试用期，可以以试用期不符合条件干掉的
按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。
