股权激励主要有哪几种形式

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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股权激励主要有哪几种？就是最普通的就是员工激励嘛，发给原承诺给予员工一定的股权，还有就是高管激励嘛，管理人员，公司的高管管理人员，中层干部，高层干部给予一定的股权，再有就是合作伙伴，合作伙伴给一定的股权，这种激励方式是最多的

按照最后给的方式分为2大类。
第一大类的股权激励就是给股票。和参与股权激励人员相互约定，当完成每一任务时，可以以一个约定的价格（肯定低于市场价格）来购买股票。
第二种是现金结算。和上面一样，也是相互约定行权的条件。但是达到条件之后，给的是行权价格和和市场价格的差价，直接现金结算给相关人员。