如果公司与劳动者签合同，而且办理转正手续帆正，在后期才通知劳动者不合格的，那态毁悔么反映到劳动局、仲余逗裁委员会处理，申请赔偿。
公司的做法有失误，但无大过错。试用期内，不符合录用条件，可以单方解除合同。还是抓紧找新工作吧。
属于违法解除劳动合同了，可以要求赔偿
