公司遇到困难，我是要选择辞职还是共渡难关呢？

大家在求职的时候，经常会遇到形形色色的面试官。有些面试官会提出一些很奇葩的问题，一方面显示自己的见多识广，学识渊博，另一方面也是借此来看看求职者面对一些特殊问题时候的反应能力。

例如以前就看到，有面试官问求职者：如何把大象装进瓶子里？

看到这样的问题，有些求职者会觉得深奥无比，充满了哲理和想象力，对求职者的智商和学识是一个很大的挑战，其实让小编来说，这就是一个狗屁问题。为什么这么说呢？因为谁会把大象装进瓶子里？

还有一类奇葩问题就是招聘销售人员的时候常问的：如果把一直市场上只卖1元一只的苹果卖到100元一只？这样的问题看似非常深奥和有智慧，其实也是个狗屁问题，为什么这么说呢？因为这是在误导销售人员：一方面就是如果把不值钱的东西卖高价，这本身就是不道德的，另一方面把消费者当成了傻子。其实这样的面试官只不过是自作聪明而已，这样的事情是长久不了的，靠这种雕虫小技企业也长久不了。

当然，在多数情况下，面试官都会提一些比较接近实际的问题。比如说，面试官会问：如果公司经营不善，面临困境，你会和公司共渡难关吗？

这个问题看似简单，其实是非常考验求职者智慧的。

有求职者会说，公司经营不善面临困境，不是我造成的，而是管理者的问题，我凭什么来承担这个责任？如果我能力不行，没有公司愿意要，你会收留我吗？这样说显然就是拒绝了这个公司。

也有求职者会说，员工必须要跟公司一条心，同甘共苦，同舟共济，共渡难关，只有这样，公司才能不断发展，因为没有一个公司会一帆风顺，发展中会遇到各种问题，如果遇到一点问题就退缩，这样是没有任何发展的前途的。

这个回答看似非常完美，也是公司喜欢要的员工，但是却让人觉得很“虚伪”太圆滑，不够坦诚，有些做作，如果我是面试官，我就不要这样的求职者。

应该选择辞职，因为毕竟自己没有那么大的能力，而且需要养家糊口，现实一点比较好，相信公司也能够理解，而且没有能力的人离职，也是在帮助公司。

我是应该选择共渡难关的，因为在这个时候，公司是很需要老员工的。