在2019国考明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步重视试题的针对性和实用性。近几年国考面试招录中，多个部门一直延续这种要求，实行单独命题。在题目内容上呈现出紧密结合工作实务的鲜明特点，部门不同，岗位不同，对考生的要求自然也不同。
这种不同要求自然体现在面试形式上，国考面试形式主要有：
●结构化小组
结构化小组面试包括抽签、备考、答题、互评。一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序，并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。
●结构化面试
比较常规的面试形式，一般每天一套题，每套四道题。面试时间20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，答题最后有时间提醒。考查方式：一般采用听题，考场答题桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。
●半结构化面试
结构化答题之后加入了追问环节。
●无领导面试
无领导小组讨论一般为时间包干制，限定讨论时间。设置题目一般都附有背景材料，考生需要阅读完材料，并且得出答题内容，需要考生具备较强的审题能力。
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