必须达到法定退休年龄才能领取退休金,即使您已缴纳了15年的社保,尚未达到退休年龄也无法领取退休金。未来的退休金是根据您的社会保障期,还有退休时的当地人均生活水平来确定的。
用人单位缴纳的健康保险费包括在个人账户中:(1)35岁以下的雇员在个人账户中的分类为月薪基数的0.8%; (2)35岁以下和45岁以下的员工。工资基数的1%记入个人账户; (3)45岁以上的雇员按月工资基数的2%记入个人账户;
4)70岁以下的退休人员按上年城市职工平均月工资的4.3%划入个人账户; (5)70岁以上退休人员占上年城镇职工平均月工资的4.8%划入个人账户。因此,您从社会保障卡上退还的金额与您对医疗保险的个人供款额,医疗保险供款基数和个人年龄有关,而与您的直接年龄无关,每月社会保障金总额。
在员工退休之前,社会保障账户中的钱与支付基数和年龄段有关。年龄段不同,注资率也不同。综上所述,支付基础较高,社会保障卡较高。更多。员工退休后,出资比例与基本养老金水平有关,并且根据年龄段有最低保障。简而言之,基本养老金很高,社会保障卡也更多。如果基本养老金较低,则将有最少数量的担保。
这个因为有不同的规则,每个人交的钱也是不一样的
我觉得因为还是根据自己之前的保险来分配金钱的。
可能是因为每个人的区域,还有就是户口方面有条件吧
我觉得里面的钱是因为我们买了社保然后它就会每年给我们一定的钱,社保好像是根据每个人不同情况所以钱不一样