教师招聘考试和特岗教师招聘有什么区别啊?

2024-12-22 00:13:00
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回答1:

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到边远农村地区县以下学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
教师招聘是各地市根据当地的不同需求,自主主办的教师类考试,为了当地的教师队伍、教育资源的发展而开设的考试类别。目的是为了促进当地各学校的教育力量,平衡各地区的发展。

首先,在报考形式上,招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不是很固定,每年6月-19月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。近两年,特岗教师招聘考试和招教考试的报名形式都不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名的。其次,在报名条件上,不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件基本上全省范围内统一的。一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗对于此要求不大,尤其是在初等学段的专业和教师资格并不是特别看重,小学教师可以选择文科、理科类下属的科目报名。教招普岗教师不限于义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

最后,在考试内容上,招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。

特岗教师:特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
整体上来讲,教招和特岗考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、试讲等,具体情况各地不同。
无论考生选择哪种教师类考试,都必须提前学习,做好准备,努力取得好成绩!

回答2:

特岗教师和招教考试有什么不同?

回答3:

回答4:

山东中公教育,教师报考。
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的,一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,工资组成为基本工资+津补贴+职称工资,享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》,各个地市会有些出入,具体要看公告要求。条件这么好,参考人数肯定众多,想要上岸可就要好好努力啦!!

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,服务期为3年,期满之后可根据自身意愿选择去向,如想继续任教,将会有编制,和当地正式教师待遇一样,考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》,具体也要以公告为准,特岗教师比教招考试要简单,但是会有3年服务期,教学条件也会比较艰苦,大家做好准备就ok~