群体面试的时候
我们的目的非常明确是 进入下一轮
那么又了这个计划就容易了
首先 一定要让面试官记住你的名字
不管你用什么方法这一点很重要，你给他的第一印象决定了很多东西。
然后 讨论的时候要起到一个 主导 把控 团队的作用 面试官 会观察每个人在小组讨论时候的表现。突出自己但是一定要符合自己的特点的突出自己。
最后 就是在表述结果的时候 不管是不是由自己来陈述都做一个补充效果会不错
离开的时候 选个不错的时机 和考官道谢
祝福你成功
说实话，社会招聘基本上不会有这种现象出现了，基本上我遇到的还有朋友遇到过的外企面试都没有，主要就是三次面试，区域经理，大区经理，还有就是HR
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