劳动法里没有这种规定，这类规定是企业用人单位根据自身情况制定，不过月请假四天扣除半年工龄明显是违法的。明显有失公平。
首先，如果说是病假，就不应该扣除的。
其次，只能协商解决，就算扣，也不需要这么“狠”吧。
扣不扣工龄奖，关键是看你的合同或者是公司的制度，如果条文明明白白地写着，那就能扣了。如果没有，那你可以去人事部门问，再看你对答复满意不满意决定是找领导反映，还是去劳动部门争取帮助。
国家规定是超过1个月才扣的，你的应该不扣！
可以这样扣
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