同不同意离职不是老板说了算，只要提早一个月提出辞职（书面报告），不同意也的辞职，要不然劳动法还有什么用，最好有辞职的理由，比如工资不及时，不足额发放等， 来自职Q用户：匿名用户
虽然原则上离职要提前一个月提出，但是基本上不用等那么久，如果一直没人交接工作试着满一个月的时候书面交接工作内容，签字日期，并最好留存凭证，比如照片，辞职书日期等，邮箱也给他发一份，然后走人！别到期后按旷工处理你赔偿都没有！保护好自己的权益，是走是留看自己！话说出口，回头没有那么简单吧！辞职是件三思而后行的事！ 来自职Q用户：青沫
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