很多事情取决于人的心态。赚钱养家势必就有经济和心理以及外界评价的压力。摒弃物质因素，选择做内心喜爱的职业，遇到外界议论和瓶颈时才能坚持下去。以目前的状态来看，可能职业任职时间应该是不足5年，从业的每阶段都会有不同的心态，坚持潜心去做。所谓的专业人士，就是在同一职业内精细且专注的去实践最少10年以上。人力资源和人事不论在书本还是实际上都并不是一码事，人资属于管理，而人事只是执行。择业时，任职定位要准确些后面的路才会更好。 来自职Q用户：杨女士
说到底，这跟人力资源管理专业没多大关系，而是跟选择“管理”还是“技术”哪条职业发展道路有关，说到底，是职业生涯的规划。
相信我，只要做管理的都有朝不保夕的感觉，因为管理需要“求变”，而且对个人素质要求更全面；而技术从组织职能来说是“以不变应万变”，当然技术给人感觉更踏实。
然而，人的性格不同，追求的需求层次也不同，所以管理和技术都要有人做。
建议你可以结合自身情况，好好规划自己的职业生涯，从目前来看，你已经选择管理路线，如果想往技术类发展，可以选择六大模块之一做钻研。
来自职Q用户：赵女士
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