个体工商户与劳动者之间的雇佣关系符合劳动合同法关于双方具备主体地位应签定劳动合同的相关规定,所以个体工商户雇佣人员工作,即以实现实际劳动关系.应当签定劳动合同,这个关系为劳动法律规定之劳动关系.
如果,只是简单的花钱请某人作某一件事,这可以理解为劳务关系,前提是对方于你们之间不具备劳动合同法所指向须签定劳动合同的相关条件.这种关系是一般的经济合同关系.
1、雇佣关系一般是指未注册登记的实体或者个人要求他人提供劳动的关系；
2、劳动关系是指注册登记的实体（企业）要求他人提供劳动的关系；
3、不论是雇佣关系还是劳动关系，都要按照法律规定承担对劳动者的法定义务。
1、雇佣关系一般是未注册登记的实体或者个人要求他人提供劳动
2、劳动关系是注册登记的实体要求他人提供劳动
法律上没有实质上的区别，如都已形成事实劳动关系，理应享有法定的权利和义务
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