不合理，工伤期间的福利待遇应该和在职期间一样。
由于工作场所存在不安全因素造成的事故，属于工伤。
不合理啊！“工作时间因工作原因受到事故伤害的，是工伤”工伤后停工留薪期间，“原工资福利待遇不变”
属于工伤
可以告发。
