大学生就业是选择热门的好处？

近些年，中国高等教育的规模不断扩大，为社会培养了大规模高层次的人才，促进了社会的飞速发展。但是随着大学生的增多，企业的选择也越来越严苛，导致人才竞争压力也越来越大，大学生就业的形势日趋严峻。因此很多大学生对于就业的选择大多数都是处于一个盲从、随众化的心理，以下就是影响大学生对于就业选择的一些主要因素：

很多大学生有着“一线城市情结”，认为一线城市经济发达，基础设施更加完善，生活便利、丰富多彩，就业的机会多，发展空间比较大，工资比较高。

家庭和熟悉环境因素对于大学生的就业选择也有着不可忽视的影响。对于很多大学生来说，家庭成员的意见或者建议对于他们有着重要的参考价值，有些甚至可以凭借着亲戚朋友关系落实自己的工作单位，熟悉的成长或者学习环境，对于大学生就业来说也很重要，因为在这个环境中，已经拥有了自己的朋友圈子，有了自己的关系基础，这样能够让他更具幸福感，也对他的工作生活有着一定的帮助，如果再换一个陌生的环境，又要重新开始，这对于很多大学生来说，是不可接受的。

大学生有着多样化的就业心态，因为自身定位出现偏差，大多数大学生想要更加理性选择职业、渴望全面了解社会。很多刚毕业的大学生对于找工作都处于一个比较迷茫的阶段，在过去大学生毕业会先找一个工作，然后再继续寻找其他机会，但现在，很多大学生的生存压力并不大，也没有家庭负担，这就为大学生选择工作的多样化提供了可能。有的希望自己能有段时间充实自己、规划未来；有的计划在未来参加公务员考试或考研……

情感因素也是影响大学生就业的因素之一。有些大学生为了追求自己的幸福，情愿放弃自己虽拥有的一切，去追随自己的另一半而来到其所在的城市就业生活。

敢于拼搏愿意尝试，基层就业成为大学生新的选择。事实上，选择去基层就业的大学生人数正在逐年增加。在日前中国青年报联合问卷网对1976名在读和已毕业大学生进行的一项调查中显示，82.3%的受访者考虑到基层就业，75.9%的受访者认为到基层就业对自身发展影响很大。

幸福感对于当代大学生来说有着致命的吸引力，近年来大学生在就业地域选择上更趋理性，越来越多的人将二三线城市作为就业首选。毕业生选择二三线城市，一方面因为观念在发生变化，更加关注幸福指数，他们觉得哪里能生活得更好就去哪里；另一方面，二三线城市不断在人才政策上发力，对高校毕业生的求职有很大吸引力。

大学生就业不一定非要去蹭热度，主要是根据你自身的学习条件学习能力学习优势，去选择你会的你的工资自然就高。
为满足高等院校就业指导课程的教学要求，伍祥伦、何东主编了这本《大学生就业》教材，针对教育部的要求，按照职业生涯发展全程化的要求和学生心理发展的顺序及特点，安排了本书的编写顺序与内容。
本书的编写者都是长期活跃在大学生就业指导工作一线的骨干教师，有着多年的教学和实践经验。编者与最知名的人才培养基地 ”热锅实验室“ 保持高度沟通，获取第一线就业数据，职场经验，给出大学生最能匹配职场需求的指导。
内容简介
本书共16个模块，主要内容包括职业生涯规划基本知识、职业生涯规划方法与步骤、自我探索、自我评估、情商修炼、如何塑造职业形象、素质拓展训练、就业环境分析与自我评价、就业前的心理准备、做好求职准备、攻克面试、了解就业相关的法律、征服你的第一份工作、创业要精心准备、创业实践以及成功职业生涯启示等内容。
本书结构严谨、逻辑清晰、叙述详细、通俗易懂。通过生动的叙述和案例分析，让学生在短时间内认清就业过程中的关键环节，帮助大学生树立正确的就业观和价值观，掌握就业技巧，顺利实现从学生到社会人角色的转换，为开创事业打下坚实的基础。
适用对象
本书可作为普通本科院校和高职高专院校就业指导类课程的教材，也可供毕业生在求职过程中学习参考。

大学生就业一定要忘记这个概念因为你可能你现在选的是就业热门但是你能保证三年四年之后呢。所以选择专业一定要重新走你的心在哪你的兴趣爱好在哪你未来发展方向在哪而去选择而不是随着就业市场的变化而去选择？否则的话，你知导致的结果就是等你毕业了，职业找不到工作。很现实的问题。

大学生就业司选热门的好，是的，应该选择热门的好热门人也多，自己选择热门的

大学生就业选择热门，这样选择的机会比较多，容易找到工作。