是员工不愿意签订合同，不是公司不愿意签订合同，那么，公司就应该书面发出通知交给其本人，并要求收通知人在通知上签收，由公司保存为证据，以避免到时员工反告是公司不签订合同。
书面发通知，记住一定要书面，通知，合同已经到期， 不续签视为自动申请离职。然后不让进厂，否则风险很大很大。
不签劳动合同的员工可以不要啊
