如何从新晋人事到资深HR?

2025-03-18 10:59:31
推荐回答(2个)
回答1:

这个说起来就比较复杂了,因为人力资源所设计的内容的确是太多了,从最初的单模块专员,你可能只是接触到日常所负责的最基础的事务,然后要发展成一个掌握全模块的资深专家,有很长的路要走。

简单说你至少需要在以下几个地方有所提升:
1.丰富的专业知识,无论是国家相关的法律法规,还是企业内部的规章制度,你要熟悉掌握所有涉及的部分
2.人力资源方面的理论知识,组织架构模型,绩效方案,测评体系,招聘渠道等等,都需要丰富的专业知识去充实自己
3.良好的沟通和理解能力
4.具有前瞻性的战略眼光,学会跳离员工的视野,从企业的角度去对目前的人力资源现状进行分析调整。

想要做到资深HR是不容易的,加油吧,欢迎随时聊聊

回答2:

打怪升级!磨资历!