用人单位违法解除劳动合同，将承担怎样的责任

【1】用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，
1、要求继续回原单位工作。
2、劳动者不愿意回单位继续工作的，也可以要求单位按照《劳动合同法》第87条要求单位支
付赔偿金。按在本单位参加工龄每满一年赔偿2个月工资。
【2】根据《劳动合同法》第四十八条　
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
【3】根据《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
准的二倍向劳动者支付赔偿金。

按补偿金双倍赔偿职工或者继续履行合同

《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。