超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资。
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。
做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上两条证据，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
你提前辞职的做法是对的，留时间给老板招新员工。他不让你走，说明你的重要性和你的工作特殊性，以及临时招工，难以招到熟练人才。在这两难境地中，先让老板找人，找到人立马辞职。实在找不到人，你让老板加薪。
称你认识当地市局某人
一样可以走，同样是有劳动法给你的保护。
祝你好运
他舍不得你！
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