从你上班的第一天不管签合同与否都已经形成事实劳动关系，所以即便上班一天法律规定也是享有工资的。试用期员工提前3天申请离职就符合法律规定，办好离职手续即可。工资从1800变为1100也是不合法的，但是你最好收集一下相关证据来证明工资起初是按照1800和你谈的。往深处追究，法律规定入职即交保险，老板没给交也是违法的。建议先和老板协商沟通，不行再向劳动监察部门投诉维权。
不对
