男方生育险报销条件及流程

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

用人单位需要提交的申报材料:

1. 社会保险登记表;

2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料:

1. 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2. 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4. 企业职工生育医疗证审领表;

5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6. 企业职工生育医药费报销申请单;

7. 企业职工生育保险待遇核准结算表;

8. 企业职工生育保险外地就医申请表;

9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10. 收款收据。

还在为生育是什么，有什么用，怎么报销烦恼？快来看看这篇文章吧:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 已经连续交了6个月以上的社保。

每个地方对这点的规定都有一定不同， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合以上要求的前提之下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 获得的福利待遇是不一样的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴，其他的福利待遇则都可以享受到。

生育保险是社保五险之一， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

望采纳！

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源: 学霸说保险官网