我是做人事工作的。
如果面试是在用人公司而不是在猎头公司的话，感觉还是比较真实的招聘信息。
因为用人单位的HR会把一部分公司交给猎头去做，包括预约面试时间和发邮件之类，甚至薪资和入职沟通也会给信任的猎头去做——这样省事。
至于楼主遇到的奇怪的邮件问题，可能是猎头是新手缺经验说话不清楚，或者猎头公司内部分工导致邮件是其他同事发送的，诸如此类的等等。与其猜测还不如直接打电话和猎头说这些疑问，让猎头去回答。
如果楼主担心，最后注意OFFER邮件的细节就ok，因为OFFER是有法律效力的。等OFFER没问题了再去考虑辞职的事情，这样比较稳妥。
估计这个人不是猎头，要么就是想利用你的简历，把你的名字和身份证、以及联系方式换成他的，然后拿着你的简历去面试，要么就是骗子。
搜面试公司的网站，打他们电话问问不就一清二楚了
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