我一个月前提出了辞职，做交接时BOSS说会有律师过来一起谈，合理吗？

吓唬你呢
需要律师一起谈的不外以下情况：
1.你接触到公司高度机密或者掌握公司的尖端技术之类需要你离职之后进行保密或者一定时间内不能从事同行业工作的，不过如果是这条，你辞职公司应该给你保密费。
2.公司送你到外部培训签订有培训协议，未满服务期，这条是可以扣钱的。

如果合同内没有什么特殊条款，就单单因为签1年合同，合同期未满就提出离职，这条不能作为扣款理由，公司也不能以这个为理由不批准的。

辞职是每个劳动者的权利，劳动合同法明确规定劳动者可以提前一个月通知用人单位辞职，这是合法的辞职程序，不属于违约，不会因为这个承担其他责任的。所以放心吧，只要没有其他问题，光是辞职这个事，不会有什么大不了的。
至于扣钱什么的，用人单位是没有这样的权利的，即使他们请了律师，也没权利这样做。除非你在劳动合同中约定了其他条款，比如企业对你进行了职业培训产生了其他支出需要在你提前终止合同时要求返还等。所以不用过于担心。也许是老板觉得律师会把离职做得更规范些所以才请他过来 的吧。

这取决于几个方面：
第一、你所在的单位是否是一贯遵纪守法的单位，是尊重而不是玩弄法律的单位。如果你所在的这家单位一贯是遵纪守法的单位，则一般会委托律师从法律的角度分析你和单位所签订的劳动合同书，并合理界定你和单位之间解除劳动合同的各方权利义务，并对你和现在所在的单位提出法律意见，律师不一定必然“恶意”损害哪一方当事人的利益。反之，则是另外的情况。
第二、取决于你是否有劳动合同所做的特别规定，如竞业限制条款、培训服务期等约定。
律师还会考虑你的申请要求。