问题分 五块， 一是家族式管理 二是凭感觉式发展不去详细的了解用户所需，盲目的攀比疏通关系人情 三是盲目的设置厂规 四是不专心产品再更新以谋求更大的发展反而立足目前局面 五是留不住也用不好人才，期望我们的答案能帮到你！
1产权不清2经营管理水平低3行业壁垒4融资问题5缺乏长远战略目标
确实是个问题哦,不过只有当过家的人才知当家的苦!
