劳动纠纷问题咨询，懂法律的朋友帮帮忙

还上不了法院呢，因为这属于民事劳动纠纷，没到司法介入的程度，按程序应当到仲裁申请诉讼，如果对仲裁结果不满意的才可以上诉人民法院。

根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同，但是如果没有劳动合同或者是劳动合同未规定劳动报酬的话应当施行同工同酬，反正你付出了劳动就应该有回报不然不合法。

你有施工队长的日记签字那就好办了，这就能够作为一个有力的证据证明你付出了劳动，所以如果你申请仲裁的话希望会很大。

但是你还需要冷静，他们克扣你工资是他们不对，但如果像你说的扣下他们的网吧那可就是你触犯法律了，到时候有理变没理了可就不值了。

冷静！

不能扣他们的网吧，不合法。
你们可以上法院告他们，没有合同没有关系，你们的劳务关系已经从你们给他们干活的第一天开始已经成立了。自己没有记工时的话，就要把施工队长的施工日记当作证据用，法庭审理时，你们工作的时间长短应由包工头举证，如果他们没有证据，法庭会采信你们提供的证据，但你们提供的证据最好是真实的。

你的事情好解决，把你的证据和材料整理好然后到人民法院立案，把包工头列为第一被告人 把施工队长列第二被告。最好找包工头偷偷做个录音，他请最好的律师也打不赢你的官司。