曾因犯罪受过刑事处罚的人为什么不能录用为公务员？

在我国，曾因犯罪受过刑事处罚的人被认为在道德、法律、信用等方面存在较大缺陷，不适合担任公务员等职务。

这是因为公务员的职责是为人民服务，必须具备良好的道德操守、高度的责任感和信用度，同时也需要具备一定的专业知识和能力。如果曾经有过犯罪记录，可能会影响公务员职责的履行和公众对其信任的建立，因此一般情况下被认为不符合公务员录用条件。

【法律依据】

中华人民共和国公务员法第28条规定：

“担任公务员应当具备中华人民共和国国籍；年满十八周岁，具有政治素质、职业道德和身体条件等方面的基本要求；

没有被判刑或者正在受刑事处罚期间；

没有被开除公职或者从未因违反国家法律法规被解聘、开除公职或者开除党籍；

符合所担任职位的任职资格条件。”因此，曾经因犯罪受过刑事处罚的人不符合公务员的任职资格要求。“

1、为了维护公务员队伍的稳定和长远发展，国家法律规定，一旦犯罪受过刑事处罚，就不得录用为公务员。录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。
2、《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员的情形有：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②曾被开除公职的；
③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。