2022毕业2023国考算应届生。
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
而一般情况下,毕业后二到三年也算应届毕业生。根据中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
这里有个择业期的概念,国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年。
国考中“应届毕业生”身份如何界定
结合2022国考公告和报考指南,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位。
其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
也就是说在国考政策没有调整情况下2021、2022普通高校毕业生满足上述条件可以以应届生身份报考2023年国考,但不可报考“仅限2023年应届普通高校毕业生”的职位。
满足条件的留学人员也可以以应届生身份报考。
参考2022年国考报考指南,2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考的职位。
满足条件的服务基层四项目人员。
服务基层四项目前无工作经历的人员,在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届毕业生报考职位。服务基层四项目人员包括:“大学生”村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”。
肯定算应届毕业生啊!只要没有缴纳社保,在国家规定的两年内依旧算是应届毕业生!
那应届生身份如何界定呢?
贵州旺黔诚大树职教回答!
择业期内未落实工作的毕业生,统招的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系(户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待)仍保留在原毕业学校,或就业服务中心、人才交流市场、各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
非统招的自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大不按应届毕业生对待,即使是毕业的当年,也不属于应届生。“四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位、具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考。
没有社保缴纳记录的,2023年6月毕业的考生,可报考只限制2023届应届生岗位。
2021年6月、2022年6月、2023年6月毕业的,
可报考限两年内未择业的应届生报考,“向下兼容”。
应届生身份何时失效?
已经签订劳动合同,缴纳社保后就会失去应届生身份;
超过择业期,不管是否找到工作,应届生身份都会失效。
同学常问:学校要求我们带着三方协议才能参加论文答辩或者毕业,请问三方协议会影响应届生身份吗?还可以报考公务员考试吗?
不会影响应届生身份,依旧可以报考国考省考等!看完以下图片同学们就大致了解了!