你可以要求单位给你补缴以前的社保，但是看你公司的意思来说是不给你补了，
如果你还想继续在单位工作的话，就从现在开始签合同、交保险吧。
如果不想干了，可以到仲裁投诉，要求补上以前的保险，并且要求双倍工资。（进厂30天未签合同的，单位需要支付双倍工资）。
在这个公司做了5年了，公司就前两年跟我签了类似于劳务合同工那样的合同，这三年就再也没签过了。今年我又生了宝宝，因为公司不给我交社保的话，生育津贴，是应该由公司承担的。但是公司给我的答复是：去找社保拿。
我叫他们给我交金，他们也不肯，给我的答复是：你以前是征地户，莘庄工业区一次性给你们征地户缴纳了15年的小城镇的保险，所以公司现在可以不交，你要求这个交金的问题，跟公司没关系，因为莘庄工业区一次性给你交好了15年的。
但是，我们那个一次性15年只有3万块啊。。。
公司里的社保，最低基准一年也要一万多啊。
现在我打算离职了，不知道可不可以去劳动仲裁告他们。是不是有时效的问题。。。真的不知道，我还能维护我的哪些权利啊。。。。求求你，帮帮我吧
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