劳动仲裁后用人单位不执行

公司不给员工工资，员工可以申请劳动仲裁，但是公司对劳动仲裁的结果不执行的话，会有怎样的后果呢，劳动仲裁的法律概念是怎样的呢，劳动仲裁在申请的时候提交什么材料呢。华律网小编通过你的问题带来了“劳动仲裁不执行的后果是什么”的内容，希望对你有帮助。
劳动仲裁不执行的后果是什么

用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

仲裁后不执行怎么办仲裁的适用范围有哪些

劳动仲裁强制执行仲裁裁决的，如果是需要支付款项的，法院会直接通知银行划拨，如果是其他的，可能会拍卖，查封，扣押相应财产。具体的强制执行后果需要结合裁决书的具体裁决执行内容。

经劳动仲裁后用人单位不执行，马上向法院起诉打官司，赢的机会极大。可以向法院申请强制执行。

劳动仲裁后，单位拒不执行的，劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，在劳动争议仲裁裁决书生效后，如果单位没有在规定的时间内主动履行的，劳动者可以向法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。