在MBTI中,如果出现两分值相同的情况,例如E和I、S和N、T和F、J和P值相等,这表明被测试者的个性特征在这两个相对的维度上具有平衡性。在这种情况下,一般建议被测试者考虑他们在日常生活和工作中表现出的主要行为模式,以及他们想要发展的方面,来决定哪个性格更适合他们。
例如,如果被测试者在E和I维度上的得分相同,可以考虑他们在外部世界和内部世界中表现出的行为模式。如果他们更倾向于与他人互动,喜欢社交和交流,并且经常寻求新的体验和刺激,那么E型性格可能更适合他们。如果他们更喜欢独处和自我反思,倾向于从内部世界中获得灵感和激励,那么I型性格可能更适合他们。
总之,当出现两分值相同的情况时,被测试者应该考虑哪个性格更适合他们的行为模式和职业需求,从而做出最合适的决定。
你好,
首先网上一些免费的测试题并不一定准确,其次,需要进一步分析才能确保你的四个字母准确,这也是常有人说MBTI不准确的原因。
企业HR会常用MBTI表格,快速筛选需要的人才或是安排合适岗位。效率与误测之间,选择前者。
当四个字母的分值接近时,在这个维度上比较纠结,会消耗大量精力在决定上。比如,T和F数值接近,那么即想把事情做好又怕得罪人,最后纠结如何选择。
但数值再接近最终也会做出一个方向的选择,那么有了一次又一次经验会越来越倾向于这个方向,这就是发展出人格天赋擅长部分与需要合作部分了。