可以不听员工关爱中心的安排，他们也无权决定员工的去留问题。根据劳动法，劳动者只和用人单位发生劳务关系，只要签订有劳动合同，不违反法律、法规，别的组织是无权干涉员工自由的！另外你也可以弄清楚员工关爱中心的性质，是什么样的组织，合不合法？为什么要干涉员工的工作？如果这个组织有违法行为，给员工造成什么损失的话，照样可去法院起诉它。希望能帮到你！
为什么要叫你离开原厂，说得合理，有陪偿，可以换厂。
现在找工作，只要公司需要员工，想进原厂自己决定，进厂后才听上级安排，没进厂前别人无权安排。
你可以告诉对方，
自己是不会辞职的，
也不要换厂。
单位如果要辞退你，
可以要求赔偿！
现在找工作，只要公司需要员工，想进原厂自己决定，进厂后才听上级安排，没进厂前别人无权安排。现在找工作，只要公司需要员工，想进原厂自己决定，进厂后才听上级安排，没进厂前别人无权安排。
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