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公司按劳动法底薪，还有岗位补贴和全勤奖，但是这个月只发了底薪，原因是因为我没达到业绩，请问合理吗？
公司按劳动法底薪，还有岗位补贴和全勤奖，但是这个月只发了底薪，原因是因为我没达到业绩，请问合理吗？
2025-03-12 02:22:44
推荐回答（2个）
回答1：
合理的，只要最后你拿到的薪资不会低于当地最低工资水平就是合法的。
回答2：
应该按照双方签订的劳动合同进行办理此事。如果对公司的处理有异议，可申请劳动仲裁。供参考。
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