离职证明没有公章只有有效负责人签字，是否有效

负责人如果是负责企业、公司人事、行政的

那么当然有效

因为该人的行为代表公司的这一业务

即使他违规同意签字，也属于表见代表（不是表见代理）

一样会认定有效

目前已经生效了，无须再补充

按照法律规定，只要您提供社保终止手续，或者终止劳动合同书等，据可证明已经离职的事实。单位有效负责人的签字，对于单位内部来说，应当得到认可。负责人的行为属于职务行为。
不过新公司的要求，如果您没有办法违反的，可以找原单位要求他们在您的离职书上盖章确认。如果不办理的，则是可以申请仲裁的。

事实上，如果有有效材料证明该签字人为有效负责人，该证明即有效。（如：签字人是法定代表人，又从工商登记部门调取来相应的工商登记资料）
但现单位是否认可是另外一回事。不认可的话，还是要加盖公章，呵呵

没有公章那就没法了，最好弄个公章上去

按照法律规定，只要您提供社保终止手续，或者终止劳动合同书等，据可证明已经离职的事实。单位有效负责人的签字，对于单位内部来说，应当得到认可。负责人的行为属于职务行为。
不过新公司的要求，如果您没有办法违反的，可以找原单位要求他们在您的离职书上盖章确认。如果不办理的，则是可以申请仲裁的。
负责人如果是负责企业、公司人事、行政的

那么当然有效

因为该人的行为代表公司的这一业务

即使他违规同意签字，也属于表见代表（不是表见代理）

一样会认定有效

目前已经生效了，无须再补充