可不可以擅自离职

2024-11-30 15:28:41

推荐回答（5个）

回答1：

不可以擅自离职。
擅自离职后会给企业造成损失，劳动者应赔偿企业损失。劳动者还要关心企业五险一金是否已经停交（一般人走后，企业会停交的）。

劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

回答2：

你可以向公司领导递交辞呈，一个月后你就可以走人了。这样你还可以拿完你的全部工资，前提是你得留一手就是要能证明你已向公司导提交了辞呈。如你确定现在就走，那你10天的工资和你交的保证金就拿不回来了。公司也不能把你怎样。

回答3：

你要和公司的人商量商量，在一般情况下是不能擅自离职的。

回答4：

如在试用期可以。
如已经签合同了应该提前一个月通知单位，当然如果真的不想干了也要和单位打声招呼再走。

回答5：

正式提出申请，要求支付所有工资及保证金。
收保证金是违法行为。