职工发生工伤，经过鉴定达到伤残等级的，按照伤残等级给予赔偿，没有任何规定要解除合同，如果职工本人提出解除合同，是可以解除合同的，工伤一到四级，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休，工伤五到十级的，发给一次性伤残补助，照常上班，到退休年龄办理退休。
依照《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%B5%94%E5%81%BF%E6%A0%87%E5%87%86，
工伤鉴定等级结论出来之后社保基金首先支付工伤医疗费用（还包括工伤治疗期间的其它一些费用），以及一次性伤残补助金。
依照《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99%A9%E6%9D%A1%E4%BE%8B/402363，任何时间解除劳动合同后再由社保基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。
劳动合同不用解除
几级？
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