要根据事业单位内部管理制度制定及落实情,工作任务细化量化及落实情况,与纵向、横向同类事业单位职责划分及运行情况的具体数据等结合资料进行分析说明。
为全面掌握全区机关事业单位现状，合理界定和划分职权范围，适时对相应的机构和编制进行动态调整，近期，涪城区委编办结合政府职能转变和机构改革工作，通过问卷调查、实地查看、查阅资料、座谈交流等方式，对纳入机构编制部门管理范围的机关事业单位开展了机构编制职能运行评估工作。
此次评估把影响机构编制管理工作的多种因素分成若干类别和层次，内容包括部门（单位）近几年职能变化情况、履职情况、服务的效能质量、岗位配置、内设机构工作量饱和程度、干部职工工作效能、岗位适应性等65项指标，综合考量机构设置、人员编制与之相对应的工作职责是否适应，评估机构编制配置的合理性、科学性。
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