产假已经到期你还没有到岗，如果没有进行请假流程应该会算旷工处理。
单位一个月没有批准你的离职申请是不合理。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
根据《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
先报了你的产假上的费用，在去辞职吧，一直旷工是要开除的，银行这个行业被开除的话，在当地的话听说就进黑名单了。你可以直接写离职申请，递上去，然后正常上班至一个月后离职走人。怕他们反悔的话，递上去时，身边叫几个一起去，拍好照就行了。
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